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Career › Work
개발자에서 리더로: 테크 리드·팀장이 바꿔야 할 것리더의 성과는 내 산출물이 아니라 팀이 만든 가치다. 기술 실력만 믿고 직접 코딩·통제에 매달리는 다섯 가지 실수를 피하고, 1:1 면담·업무 배정·심리적 안전감·피드백·목표와 문서화로 팀을 키운다.
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회사에서 빠르게 성장하는 법짧은 피드백 사이클, 스스로 높이는 업무 난이도, 신중한 이직 판단으로 회사의 성장 속도를 따라잡고, 본캐에 수렴하는 부캐와 100일 프로젝트로 도구가 바뀌어도 나에게 쌓이는 역량을 만드는 방법.